Workplace culture is a powerful source of impact and productivity. According to Mckinsey, a strong workplace culture can increase business performance by 30-200%. Below, I outline how businesses and business... read more →
تشكل ثقافة بيئة العمل مصدرًا قويًا للتأثير والإنتاجية. ووفقًا لشركة ماكينزي، فمن الممكن أن ترفع الثقافة القوية التي تسود في بيئة العمل من أداء الأعمال بمعدل 30-200٪. وأُجمِلُ فيما... read more →
"إن السر وراء النجاح يكمن في الثبات على الغاية". - بنيامين دزرائيلي الغاية: لماذا نحن هنا؟ القيم: ما هو الأمر الأكثر أهمية بالنسبة لنا؟ يعتبر الأشخاص اليوم أكثر تناغمًا مع... read more →
“The secret of success is constancy to purpose.” - Benjamin Disraeli Purpose: Why are we here? Values: What’s most important to us? People today are more in tune with what... read more →
"الكوتشينغ هو إطلاق العنان أمام قدرات الشخص لتحقيق أقصى حد للأداء. كما وأنه يساعدهم على التعلم بدلاً من تعليمهم" تيموثي غالوي يغدو الكوتشينغ أحد المهارات الأساسية التي يحتاج إليها القادة... read more →
“Coaching is unlocking a person’s potential to maximise their own performance. It is helping them to learn rather then teaching them” Timothy Gallwey Coaching is becoming an essential skill leaders... read more →
في عالمنا المعاصر لا يهدر الكثير من الأشخاص وقتهم في تقديم الشكاوى إلى الشركات حول المشاكل والمسائل المتعلقة بالخدمات المقدمة إليهم، ولكن يلجؤوا إلى تبديل الشركات في رغبةٍ منهم... read more →
In today’s world a lot of people do not take the time to complain about problems and service issues to companies, they switch companies to find the value they are... read more →
With conditions being unpredictable and dynamic we need adaptation, innovation and more people to be involved. To be able to distribute the empowerment in the organisation to get more adaptation... read more →
في ظل تقلب الظروف وكونها غير قابلة للتنبؤ فإننا بحاجة لأن نلجأ إلى التكيف والابتكار وإشراك المزيد من الأشخاص. وكي نتمكن من تحقيق التمكين في المؤسسة لتحقيق المزيد من التكيف،... read more →
Recent Comments