إن تحفيز الموظفين لا يقتصر على منح المكافآت والحوافز – بل يتعلق بأن نبين لهم أنهم يصنعون فرقًا وأنهم محل تقدير. الموظفون الذين يشعرون بالتقدير هم أكثر مسؤولية وإنتاجية.
تم تصميم ورشة العمل ومدتها يوم واحد لتساعد المديرين والقادة على إشراك الموظفين، والحفاظ على تركيزهم، وتحفيزهم. ستركز ورشة العمل على أهمية إدارة العوامل التي تسهم في تحفيز الموظفين، وخلق الظروف المناسبة للأشخاص للأداء بفعالية وتحقيق إمكاناتهم، وبذلك سيكونون أكثر مسؤولية وإنتاجية.