مدونة

ابني ثقافة قوية مع لوحة تصميم الثقافة

ابني ثقافة قوية مع لوحة تصميم الثقافة

تشكل ثقافة بيئة العمل مصدرًا قويًا للتأثير والإنتاجية. ووفقًا لشركة ماكينزي، فمن الممكن أن ترفع الثقافة القوية التي تسود في بيئة العمل من أداء الأعمال بمعدل 30-200٪. وأُجمِلُ فيما... read more →
دور الغاية والقيم في تحريك دفة العمل

دور الغاية والقيم في تحريك دفة العمل

  "إن السر وراء النجاح يكمن في الثبات على الغاية". - بنيامين دزرائيلي الغاية: لماذا نحن هنا؟ القيم: ما هو الأمر الأكثر أهمية بالنسبة لنا؟ يعتبر الأشخاص اليوم أكثر تناغمًا... read more →
مهارات الكوتشينغ يجب أن يتمتع القادة بها

القيادة ككوتش

"الكوتشينغ هو إطلاق العنان أمام قدرات الشخص لتحقيق أقصى حد للأداء. كما وأنه يساعدهم على التعلم بدلاً من تعليمهم" تيموثي غالوي يغدو الكوتشينغ أحد المهارات الأساسية التي يحتاج إليها القادة... read more →
علم التأثير على الآخرين

علم التأثير على الآخرين

كيف ألهم الآخرين؟ كيف يمكنني حمل الأشخاص على تأييد فكرتي؟ هذه هي الأسئلة التي يطرحها الجميع تقريبًا على أنفسهم عند التخطيط للإعلان عن فكرة أو مبادرة... read more →
خوض غمار التغيير بعقلية النمو

خوض غمار التغيير بعقلية النمو

إن خوض غمار التغيير بنجاح قد يماثل تماماً الفرق بين البقاء على قيد الحياة أو الانقراض. وفي ظل الوضع الراهن اليوم، فإن المؤسسات بحاجةٍ إلى تعلم كيفية التنقل من خلال... read more →
الإدارة اليومية من خلال التصور

الإدارة اليومية من خلال التصور

يستغل هذا المفهوم القدرة البصرية؛ بحيث تصبح الأشياء مفهومة عندما تكون قابلة للعرض، وبالتالي قابلة للتنفيذ في مكان العمل. ويتمثل الغرض من وراء التصور في التمييز بين الظروف الجيدة والظروف... read more →
قوى التوسع لتويوتا حسب فلسفة كايزن

قوى التوسع

تعمل فلسفة كايزن الخاصة بشركة تويوتا على تطوير النطاق الذهني للأفراد. قيادة كايزن وترفع من مستوي الوعي بالمشكلة لدى الموظف، بحيث تقوم بتحديد الأماكن التي لا يرتقي فيها النظام إلى... read more →