Webinars

٣ أفكار رئيسية يتم مناقشتها:ا

• ردود الفعل للأزمات – الأخطاء التي قد ترتكبها المنظمات –
• “Agility” القدرة على التكيف –
• ضبط سلسلة الامداد تكون قادرة على التكيف –

3 Key ideas covered:                                                                                     

• Most leaders have a trust deficit
• People at high trust companies
• 4 Rules of trust

3 Key ideas covered:                                                                                     

• Happy and Unhappy Customers
• Convergent Thinking to Divergent Thinking
• Tool: How can we?? Be Creative!!

٣ أفكار رئيسية يتم مناقشتها:ا

• معايير سلامة المرضى –
•  كيف معايير الاعتماد تقلل التباين –
• المعايير التي تحاول بتطبيقها ان تمنع حدوث الأخطاء –

3 Key ideas covered:                                                                                     

• Ways to help you turn your challenges into opportunities for growth and self transformation
• Believe in yourself (Think yes I can, yes we can)
• Being curious

3 Key ideas covered:

• KATA for Life
• 5 Questions For Navigating Unknown Territory
• 3 x 3 x 3 Method

٣ أفكار رئيسية يتم مناقشتها:ا

• ما هو المكتب المرن؟ –
• الاجتماع الاسبوعي للنظام المرن في بيئة المكتب –
• لوحة الفريق للاجتماع الاسبوعي للنظام المرن –

3 Key ideas covered:

• Organisational Health and Psychological Safety
• Business Value
• Business Agility

3 Key ideas covered:

• Organisational Behaviour
• Internal Alignment – Hard S’s (Strategy, Structure, System)
• Internal Alignment – Soft S’s (Shared Values, Skills, Staffing, Style)

٣ أفكار رئيسية يتم مناقشتها:ا

• انواع الجدارات (جدارات سلوكية٬ وجدارات فنية)ك –
• كيف نصمم الجدارات المؤسسية –
•   تطوير الجدارات المؤسسية  –