أصبحت كلمة التغيير شائعة ومألوفة عكس ما كان عليه الأمر من قبل. لم يعد الأمر الآن يتعلق بتقبّل التغيير، بل باستيعابه وتجربته والتعلم من الإخفاقات بسرعة والبناء عليها. يمكننا تصنيف... read more →
تشكل ثقافة بيئة العمل مصدرًا قويًا للتأثير والإنتاجية. ووفقًا لشركة ماكينزي، فمن الممكن أن ترفع الثقافة القوية التي تسود في بيئة العمل من أداء الأعمال بمعدل 30-200٪. وأُجمِلُ فيما... read more →
"إن السر وراء النجاح يكمن في الثبات على الغاية". - بنيامين دزرائيلي الغاية: لماذا نحن هنا؟ القيم: ما هو الأمر الأكثر أهمية بالنسبة لنا؟ يعتبر الأشخاص اليوم أكثر تناغمًا... read more →
"الكوتشينغ هو إطلاق العنان أمام قدرات الشخص لتحقيق أقصى حد للأداء. كما وأنه يساعدهم على التعلم بدلاً من تعليمهم" تيموثي غالوي يغدو الكوتشينغ أحد المهارات الأساسية التي يحتاج إليها القادة... read more →
في عالمنا المعاصر لا يهدر الكثير من الأشخاص وقتهم في تقديم الشكاوى إلى الشركات حول المشاكل والمسائل المتعلقة بالخدمات المقدمة إليهم، ولكن يلجؤوا إلى تبديل الشركات في رغبةٍ منهم... read more →
في ظل تقلب الظروف وكونها غير قابلة للتنبؤ فإننا بحاجة لأن نلجأ إلى التكيف والابتكار وإشراك المزيد من الأشخاص. وكي نتمكن من تحقيق التمكين في المؤسسة لتحقيق المزيد من التكيف،... read more →
كيف ألهم الآخرين؟ كيف يمكنني حمل الأشخاص على تأييد فكرتي؟ هذه هي الأسئلة التي يطرحها الجميع تقريبًا على أنفسهم عند التخطيط للإعلان عن فكرة أو مبادرة... read more →
إن خوض غمار التغيير بنجاح قد يماثل تماماً الفرق بين البقاء على قيد الحياة أو الانقراض. وفي ظل الوضع الراهن اليوم، فإن المؤسسات بحاجةٍ إلى تعلم كيفية التنقل من خلال... read more →
من التحديات الكبرى التي تواجه المؤسسات اليوم، هي إشراك الأفراد للمساهمة في تحسين مكان عملهم. وقد أصدرت شركة جالوب تقريراً عام 2017 أكد أن 85٪ من الموظفين حول العالم ليسوا... read more →
يستغل هذا المفهوم القدرة البصرية؛ بحيث تصبح الأشياء مفهومة عندما تكون قابلة للعرض، وبالتالي قابلة للتنفيذ في مكان العمل. ويتمثل الغرض من وراء التصور في التمييز بين الظروف الجيدة والظروف... read more →
Recent Comments