Ravi Rao
3 Key ideas covered:
- Emotions touch numerous pieces of the value chain
- What is your REAL business problem? – An A-to-Z diagnostic checklist
- Recognise its a combination of problems that requires a combination of solutions
وليد مازن
أفكار رئيسية يتم مناقشتها:٢
- ثقافات الخوف مقابل ثقافات الشجاعة –
- طرق استخدام لوحة تصميم الثقافة –
- – الثقافة العاطفية، والثقافة العقلانية
Tracy O’Rourke, Elisabeth Swan
3 Key ideas covered:
- A holistic approach for improvement
- Different voices pulling at process
- Cultural Enablers:Leadership & Respect
Glen Weppler
3 Key ideas covered:
- Clarifying department-wide targets
- Building a dashboard to track vital information
- Coordinating 85 people in 60 minutes in scaled daily huddles
Jenn Tankanow
3 Key ideas covered:
- Introduction to standard work for leader
- How to start using standard work for leader
- Examples of standard work for leader
حاتم العبكي
أفكار رئيسية يتم مناقشتها:٢
- تعريف التغيير الثقافي –
- لماذا الشركات تتجنب التغيير الثقافي؟ –
- – خطوات التغيير الثقافي
Debbie Barnard, Andre DeMerchant and Paul St George
3 Key ideas covered:
- Traditional Budget vs. Rolling Forecast
- Create Flexible Financial System
- Integrating the Management System and Financial System
Debbie Barnard, Andre DeMerchant, Paul St George
3 Key ideas covered:
- Culture Transformation 3-Point Plan
- Execution Model & Escalation Process
- To Change Culture You Must Change Behabviour
Skip Steward
3 Key ideas covered:
- What is a system?
- Baptist Management System
- What is a Kata?
محمد الشحات
أفكار رئيسية يتم مناقشتها:٢
- ما هو التفكير الإحصائي؟ –
- هيكل حل المشكلات –
- – طرق لتفسير الانحرافات